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                优质服务强基础 全员营销谋■发展—渝开发总经理艾云一行调研资产公司

                加拿大28app股份有限¤公司网站  www.cqukf.com  2020/5/20  来源: 本站

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                优质服务强基础 全员营销谋发展

                ——渝开发总经理艾云一行调研资产公司


                5月13日-15日,渝开发总经理艾云、副总经理谢≡勇彬率发展计划部、总经理办公室一行,亲♂临渝开发资产公司管理的多个项目商业物业现场,实地察看商铺经营现状,了解当前存在的主要问题和困难▂,并在资产公司会议室召开调研座谈会。


                艾总一行在资产公司相关人员的陪同下,用了整整三个半天时间,走访了祈年@ 悦城、橄榄郡、新干线、上城时代四个项目的商业资产,重点了解♀新冠肺炎疫情对商户经营造成的影响攻击之下,以及对资产公司后续经营带来□的挑战和困难,并反︻复强调,在疫情防控常态化的今天,面对复杂多变的市场形∮势,资产公司必须主动出击、开源节流,同时强化服务意识№为商家提供更加全面、优质的服●务,招商工作和运营工作才会更加顺畅。

                在调研座▲谈会上,资产』公司总经理左惠从公司概况、经营现状、问题及对策、2020年重点工作及发展思路等五个方面作▓了详细汇报,渝开发副总、资产公司分管领导谢勇彬▽则从短期目标和长期目标角度↘出发,对资产公司近期的重点工作和后续发展提出了〓要求。

                艾云总经理对资盯着三号产公司认真贯彻执行上级疫◥情防控政策,为中小微企业和◢个体承租人实施减免租↑金达数百万元的责任担当精神给予了充分肯定,对资产公司多措并举∩、全员作战的风险应对措施表示认可,并从发展规划、人才培养、营销运营、安全管理、法律内控等方面提出了☆具体要求:一要以规划为指引,推动公司有◆序发展。学习借鉴他人的成领取修炼资源功经验,制定中长期发展规划及细化措施,在确保盘∑活现有资产的同时,从业务延伸和新业务拓展方面实现突破,做强做大资产公司规√模;二要以人才为引领,打造团队精神●。强化人才梯队建设,打造敢于“亮剑”的团队精神,对营销策划等关键岗位的人员可实行“特岗特薪”,激发公司活力;三要以营销为龙头,抓好抓墨麒麟实生产经营。倡导“全员营销”理念,针对不◥同类别的资产采取不同的营销策略和办法,鼓励▓大家利用微信、qq等新媒体进行针对性的营销,并量化考核指》标;四要以安全为根本,强化管理和服这一剑务。进一步加强商铺安▅全巡查,做好在管资产看小说 //安全管理工作,对存在安全隐ζ患的须及时上报、限期解决,同时要强化服务意识,为商户提供更加优质的服务;五要ζ 以法律为武器,用好用活法律顾问。强』调法律风险控制,遇到问题法律顾问应〓提前介入,及时提供专业指︽导意见,诉讼环节要力争不输官司半神强者xiōng口之上的同时实现收益;六要及时回「顾梳理,阶段性总结工作。管理是一㊣ 个持续提升的过程,应做到“规范管理、优质服务”,强调全体员工应牢记“规范、规矩、程序、执行”,做到“政策明、底数清、措施实、效果好”,为公司的发展贡献力量。

                座谈会后,资产公司员工纷纷表示╲,艾地步总的讲话发人深思、令人振奋,我们有信心在总公司的支持和〓指导下,在做好疫情防控工作的同№时,采取有效措施进一步卐加大招商招租力度,积极探索业务发展新模式,不断提升※商业资产运营管理水平,化危为机实现新突破。









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